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Le seul conseil à vous donner est de vous renseigner directement auprès de votre employeur.

Sachez toutefois que l'on distingue deux types de prêts patronaux :

  • les prêts réglementés
    Chaque entreprise de plus de 20 salariés doit cotiser au titre de « l'Action Logement » auprès d'un organisme agréé par l'état. Les fonds collectés par cet organisme sont ensuite redistribués sous la forme :
    • d'aides pour les locataires (logements réservés, financement de la caution...) ;
    • de prêts destinés à l'achat d'un logement neuf ou ancien.

    L'obtention de ces prêts pour les salariés reste soumise à des critères d'éligibilité. A noter que vous ne pouvez pas obtenir plus de deux prêts patronaux par employeur. En revanche, il est possible que deux emprunteurs souscrivent deux prêts patronaux. La condition ? Que les emprunteurs travaillent pour deux entreprises différentes.

    • les prêts non réglementés

      Certaines entreprises, notamment les grandes entreprises publiques, octroient des prêts complémentaires à leurs salariés. Ces prêts peuvent être cumulés à des prêts patronaux.

      Comme avec les prêts réglementés, les salariés doivent répondre à des critères d'éligibilité. Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à vous renseigner auprès de votre entreprise qui vous orientera vers l'organisme collecteur.

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